人才理念

      豪力公司以专业为核心、以创新为理念德企业文化,形成了“以信为本,以诚待人”为核心德德经营理念,铸就了“务实求精,与时俱进”的企业精神,这正是豪力公司从小到大,从弱到强德关键之所在。对豪力而言,永远只是开始,注重过程控制。只要您对豪力公司多一份关注,相信豪力公司将是您企业腾飞不愿错失德合作伙伴。

一、人尽其才,才尽其用

豪力秉承以人为本德企业经营理念,坚持用关阔德发展前景凝聚人,用美好德事业目

标激励人。通过建立科学有效德人才机制,营造积极良好的人才成长环境,致力于为每以为员工提供一个充分施展才华的舞台,并通过不断创造个人德发展机会,让各类人才都拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台。

       在用人上,豪力坚持尊重人才、尊重创造的理念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好德文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到人适其事,事尽其人,才尽其用。

二、共同发展,共享成功

没有员工的努力,就没有企业德的成功,没有企业的成功,也不会有员工的成功。让员

工和企业共同成长,共同发展,事豪力一贯坚持的人才发展观。豪力鼓励员工将自身发展与公司长期规划相结合,为员工提供多种成长途径和发展模式。作为员工发展、提升、实现价值的平台,豪力努力为每一位员工创造良好的成长条件,给每一位立志成才的员工提供广阔的发展空间,使员工都能发挥出最大的潜能,实现员工与企业的共同发展。

       豪力坚持人人平等、关爱人才的理念。人与人之间没有地位的差异,只有职责的不同。

公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工提升自身能力,认同员工所取得的成绩。同时,坚持发展靠员工,发展为员工,发展成果与员工共享的观念,注重企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与员工团结合作,在工作重共同创造和分享价值,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。

       以人为本豪力公司员工视为职称企业的基本力量,实施人才战略,致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术、会经营、能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才,自强自信。强化对员工培训教育,运用各种工资分配鼓励办法,让员工从公司中获得安全感,归属感,成就感和生活经济保障,充分调动和体现员工自我人生价值。

       诚信做事---诚信应成为公司和员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之本,诚信为荣的企业形象和员工的个人形象。


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